善于发现人才，大胆使用人才。敢于使用跟自己疏远的人，甚至曾经反对过自己或意见不一致的人，要不拘一格选人才，量才施用，因人施用，要用其所长，避其所短，最大限度地发挥人才的作用，做到人尽其用。

加强人才资源管理的现代化，结合企业和人才双方的需要，建立企业人才资源库，全面收集人才信息，使其成为人才资源决策的依据和优化人力资源配置的重要手段。